FAQ



Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

Nachdem Sie uns Ihre Bewerbungs­unterlagen geschickt haben, erhalten Sie von uns eine Eingangs­bestätigung.

Stimmt Ihr Profil mit unseren Anforderungen überein und klingt unser Angebot für Sie vielversprechend? Dann freuen wir uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen.

Das Gespräch lief gut und Sie sind die passende Besetzung für unsere Stelle. Es folgt eine Einladung zu einem 2. Vorstellungsgespräch. Wenn anschließend Ihre und unsere Anforderungen übereinstimmen, besprechen wir die Details Ihrer Einstellung.

Sollte es diesmal nicht geklappt haben, bitten wir Sie um Ihr Einverständnis, Ihre Unterlagen in unseren Talentpool zu speichern, um Sie bei Bedarf erneut zu kontaktieren.

Kann ich mich initiativ bewerben?

Sie sind nicht fündig geworden, finden uns aber als Unternehmen spannend?

Kein Problem – bewerben Sie doch gerne initiativ bei uns. Wir werden Ihre Unterlagen sorgfältig prüfen und Ihre Einsatzmöglichkeiten in der ISO-Gruppe abklären.
Zur Initiativbewerbung

Welche Unterlagen sollte ich meiner Bewerbung anhängen?

Je detaillierter Ihre Unterlagen sind, desto besser können wir uns einen ersten Eindruck von Ihnen machen. Die Bewerbungsunterlagen sollten Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Zertifikate enthalten. Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen nur im PDF-Format zu.

Was erwartet mich an meinem ersten Arbeitstag?

Zuallererst: Willkommen an Bord der ISO-Gruppe. Zu Beginn eines jeden Monats begrüßen wir unsere neuen Kollegen an unserem Welcome Day. Lernen Sie Ihre neuen Kolleginnen und Kollegen kennen und verschaffen sich einen ersten Eindruck von unserem Unternehmen. Am runden Tisch vermitteln wir wichtige Infos zum Einstieg und zu grundlegenden Arbeitsabläufen. Nach einem Rundgang durch unsere Nürnberger Standorte und einem gemeinsamen Snack endet die Veranstaltung und die Kollegen aus Ihrem Fachbereich erwarten Sie.

Bereits am ersten Arbeitstag besprechen und planen Sie die Einarbeitung mit den jeweiligen Vorgesetzten. Durch frühzeitige Übernahme verantwortungsvoller Aufgaben und „Training on the Job“ integrieren Sie sich schnell ins Team. Ihre Kollegen stehen Ihnen gerne mit Rat und Tat zur Seite.

Wie arbeiten wir in der ISO-Gruppe?

Wir pflegen kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien, um flexibel arbeiten zu können.

Welches Arbeitsmodell sieht die ISO vor?

Uns ist ein ausgewogenes Verhältnis zwischen den beruflichen Anforderungen und Privatleben wichtig. Wir bieten daher generell Gleitzeit. Die Kernarbeitszeit liegt von Montag bis Donnerstag zwischen 10 und 16:30 Uhr, am Freitag von 10 bis 16 Uhr. Sollte mal ein wichtiger Termin anstehen, finden wir bestimmt eine Lösung.

Wie kann ich mich weiterbilden?

Sie wollen sich weiterentwickeln? Das Thema Weiterbildung wird bei der ISO großgeschrieben. Die Lernmethoden sind dabei so vielfältig wie die Inhalte – von thematisch genau zugeschnittenen, hausinternen Seminaren bis hin zu Schulungen oder Seminaren externer Anbietern. Englisch- und Deutschkurse gehören zu unserem Standardprogramm und sind individuell an die Bedürfnisse der jeweiligen Gruppe angepasst.

Wo befinden sich die Standorte der ISO-Gruppe?

Als international aufgestellter Software-Hersteller unterhält die ISO-Gruppe sowohl in Deutschland als auch Österreich, Polen und Kanada zahlreiche Niederlassungen. Die ISO Recruiting Consultants operieret vom Standort Frankfurt am Main aus.

Zu unseren Standorten

An wen kann ich mich bei Fragen wenden?

Sollten Ihnen noch offene Punkte einfallen, können Sie sich gerne an unsere netten KollegInnen aus der Personalabteilung wenden. Sie erreichen diese unter personal@iso-gruppe.com.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Kontakt aufnehmen
Ihr Ansprechpartner
Dennis Stevens
ISO Recruiting Consultants GmbH
Zum Laurenburger Hof 76
60594 Frankfurt a. M.
Deutschland
Telefon: +49 69 - 800 710-0

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