FAQ



Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

Nachdem Sie uns Ihre Bewerbungs­unterlagen geschickt haben, erhalten Sie von uns eine Eingangs­bestätigung.

Ihr Profil klingt vielversprechend und stimmt mit unseren Anforderungen überein. Dann freuen wir uns auf ein erstes persönliches Kennenlernen.

Das Gespräch lief gut und Sie sind die passende Besetzung für unsere Stelle. Es folgt eine Einladung zu einem 2. Vorstellungs­gespräch. Wenn anschließend Ihre und unsere Anforderungen übereinstimmen, besprechen wir die Details einer Einstellung.

Sollte es diesmal nicht geklappt haben, bitten wir Sie um Ihr Einverständnis, Ihre Unterlagen in unseren Talentpool zu speichern, um Sie bei Bedarf erneut zu kontaktieren.

Kann ich mich initiativ bewerben?

Sie sind nicht fündig geworden, finden uns aber als Unternehmen spannend?

Kein Problem – bewerben Sie doch gerne initiativ bei uns. Wir werden Ihre Unterlagen sorgfältig prüfen und Ihre Einsatzmöglichkeiten in der ISO-Gruppe abklären.

Welche Unterlagen sollte ich meiner Bewerbung anhängen?

Je detaillierter Ihre Unterlagen sind, desto besser können wir uns einen ersten Eindruck von Ihnen machen. Die Bewerbungs­unterlagen sollten Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Zertifikate enthalten. Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen nur im PDF-Format zu.

Was erwartet mich an meinem ersten Arbeitstag?

Zuallererst: Willkommen an Bord. Zu Beginn eines jeden Monats begrüßen wir unsere neuen Kollegen an unserem Welcome Day. Lernen Sie die neuen Kolleginnen und Kollegen kennen und verschaffen sich einen ersten Eindruck von unserem Unternehmen. Am runden Tisch vermitteln wir wichtige Infos zum Einstieg und zu grundlegenden Arbeitsabläufen. Nach einem Rundgang durch unsere Nürnberger Standorte und einem gemeinsamen Snack endet die Veranstaltung und die Kollegen aus Ihrem Fachbereich erwarten Sie.

Bereits am ersten Arbeitstag besprechen und planen Sie die Einarbeitung mit den jeweiligen Vorgesetzten. Durch frühzeitige Übernahme von verantwortungsvollen Aufgaben und „Training on the Job“ integrieren Sie sich schnell ins Team. Ihre Kollegen stehen Ihnen gerne mit Rat und Tat zur Seite.

Wie arbeiten wir in der ISO-Gruppe?

Wir pflegen kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien, sodass unsere Projektteams agil und flexibel arbeiten können. Mit unseren Talenten und Fähigkeiten begeistern wir unsere Kunden.

Welches Arbeitsmodell sieht die ISO vor?

Uns ist ein ausgewogenes Verhältnis zwischen den beruflichen Anforderungen und Privatleben wichtig. Wir bieten daher generell Gleitzeit. Die Kernarbeitszeit liegt von Montag bis Donnerstag zwischen 10 und 16 Uhr, am Freitag von 10 bis 14 Uhr. Sollte mal ein wichtiger Termin anstehen, finden wir bestimmt eine Lösung.

Wie kann ich mich weiterbilden?

Sie wollen sich weiterentwickeln? Das Thema Weiterbildung wird bei der ISO großgeschrieben. Die Lernmethoden sind dabei so vielfältig wie die Inhalte – von thematisch genau zugeschnittenen, hausinternen Seminaren über Schulungen bei externen Anbietern. Englisch- und Deutschkurse gehören zu unserem Standardprogramm und sind individuell an die Bedürfnisse der jeweiligen Gruppe angepasst.

Sind Wechsel zu anderen Fachbereichen der ISO-Gruppe möglich?

Nach Abschluss eines Projektes oder wenn sich neue Aufgabenbereiche entwickeln, besteht die Möglichkeit, den Fachbereich zu wechseln. Viele Kollegen haben diese Option bereits erfolgreich genutzt.

Besteht die Möglichkeit, im Ausland eingesetzt zu werden?

Unsere internationalen Projekte ermöglichen kürzere Aufenthalte, zum Beispiel in einer Abteilung mit ausgeprägt internationalen Kontakten. Aber auch längere Auslandseinsätze, von einigen Wochen bis zu mehreren Monaten, sind denkbar.

Gibt es einen Dresscode?

Wir überlassen Ihnen die Wahl. Bei der täglichen Arbeit im Büro sieht man uns im T-Shirt genauso wie im Hemd. Lediglich bei Kundenkontakten und offiziellen Anlässen ist „Business Formal“ gefragt.

Wo befinden sich die Standorte der ISO-Gruppe?

Als international aufgestellter Software-Hersteller gibt es sowohl in Deutschland als auch Österreich, Polen und Kanada zahlreiche Niederlassungen.

Zu unseren Standorten

An wen kann ich mich bei Fragen wenden?

Sollten Ihnen noch offene Punkte einfallen, können Sie sich gerne an unsere netten KollegInnen aus der Personalabteilung wenden. Sie erreichen diese unter personal@iso-gruppe.com.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Kontakt aufnehmen
Ihr Ansprechpartner
Christoph Hartz
ISO Software Systeme GmbH
Eichendorffstraße 33
90491 Nürnberg
Deutschland
Telefon: +49 911 - 99 594-0
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