Recruiting Specialist (m/w/d) im Bereich Professional Search

Location: Frankfurt a. M.

Employer: ISO Recruiting Consultants GmbH

Industry: Recruiting

IT und innovative, zukunftsweisende Produkte und Leistungen liegen ganz nah beieinander. Künftig steuern sich Autos selbst, unterhalten uns während der Fahrt und suchen eigenständig einen Parkplatz. Künstliche Intelligenz wird immer mehr in unseren Alltag integriert, Roboter unterstützen uns im Haushalt, sind uns Fitness Coach, Nachhilfelehrer oder Koch. Unsere Wohnungen werden smarter: Sie verwalten Licht und Heizung, entscheiden, wann der Rasen gemäht oder der Müll abgeholt werden muss. Intelligente Haushaltsgeräte überwachen unsere Lebensmittel, schlagen passende Rezepte vor, verhindern angebranntes Essen und kaufen online ein. Das und noch viel mehr muss natürlich auch sicher vor Cyber Kriminalität sein.

Diese Zukunftsvisionen sind Ihnen nicht fremd? Vielmehr wissen Sie um den IT-Fachkräftemangel und können den „War for Talents“ einordnen. Die ISO Recruiting Consultants GmbH ist hierbei kompetenter Partner von Großkonzernen und Mittelständlern für die Suche und Gewinnung eben solcher IT Fach- und Führungskräfte. Wir versetzen Unternehmen damit in die Lage, Teil der digitalen Aufbruchsstimmung zu werden und der Herausforderung des 21. Jahrhunderts erfolgreich zu begegnen.

Um unsere Erfolgsgeschichte und die unserer Mandanten fortzuschreiben, sind wir aktuell auf der Suche nach Verstärkung für unser Recruiting Team in Frankfurt am Main

Ihre Aufgabe

Bei uns arbeiten Sie eng mit den Recruiting Consultants zusammen, die den jeweiligen Kunden betreuen und den Suchauftrag erhalten. Im Vordergrund Ihrer Funktion stehen:

  • Recherche der Kandidaten in gängigen beruflichen und sozialen Netzwerken mit Hilfe passender Tools
  • direkte Kandidatenansprache (schriftlich und mündlich)
  • Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen
  • Kontakt für erste Fragen der Bewerber zur Position bzw. Zielunternehmen
  • Empfang, Prüfung und Verwaltung von Bewerbungsunterlagen
  • Organisation und Durchführung interner Kandidateninterviews
  • Einschätzung der Passgenauigkeit und interne Vorstellung
  • Aufbereitung von CVs

Ihr Profil

Wir wünschen uns von Ihnen einen Fokus auf Personalthemen. Solide IT-Kenntnisse bringen Sie bestenfalls auch schon mit. Außerdem verfügen Sie über:

  • ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- / Geisteswissenschaften oder in einem verwandten Bereich bzw. eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
  • mehrere Jahre Berufserfahrung in der Personalbeschaffung und -auswahl, vorzugsweise in der IT-Personaldienstleistung
  • Sie haben eine erfolgreiche Strategie zur Gewinnung von Kandidaten unterschiedlicher Gehaltsklassen und bewegen sich in einem professionellen Netzwerk
  • der sichere Umgang mit gängigen Recruiting-Tools und kreativen Suchtechniken zeichnet Sie aus
  • ebenso legen Sie Wert auf zeitgerechte Stellenbesetzung und Kandidatenmanagement
  • Ihr Auftritt ist professionell und die mündliche und schriftliche Kommunikation einwandfrei
  • trotz eigenständiger und zielorientierter Arbeitsweise sind Sie ein Teamplayer
  • wünschenswert ist Ihr Interesse, Researcher mit Rat zur Seite zu stehen, als sich auch fortlaufend mit neuen Recruitmentansätzen und Trends zu beschäftigen

Unser Angebot

Über Ihre Arbeit bei uns können Sie eigene Schwerpunkte aufbauen. Durch die Teilnahme an Auftragsbriefings erhalten Sie direkten Kundenkontakt und spannende Einblicke in die Projektvorhaben. Damit entwickeln Sie ein eigenes Gefühl für den Mandanten und seinen Bedarf und können Kandidaten konkreter ansprechen. Was dürfen Sie noch erwarten?

  • ein dynamisches und erfahrenes Team, das zu den FOCUS „Wachstumschampions 2018“ zählt
  • Karriereperspektiven
  • internes Coaching, externe Weiterbildungsmöglichkeiten und Austausch in Communities
  • ein fantastisches Büro in der 9. Etage des angesagten Main Triangel in F-Sachsenhausen (Einzug März 2018) mit moderner Einrichtung, gesunden Arbeitsplätzen und Relaxzonen
  • optimale Verkehrsanbindung
  • überdurchschnittliche Bezahlung und Erfolgsbeteiligung

Die ISO Recruiting Consultants gehört laut einer aktuellen Studie von Focus Business zu den besten Personaldienstleistern in Deutschland.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer aktuellen Kündigungsfrist.

Die ISO-Gruppe gehörte 2016 zu den TOP 100-Unternehmen. Diese Auszeichnung attestiert mittelständischen Unternehmen in Deutschland überdurchschnittliche Innovationskraft und -erfolge.

Application

Please send your application documents as well as any questions to:
Patrick.Stein@iso-gruppe.com

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