Junior Requirements Engineer (m/w/d)

Mit jahrelanger Erfahrung und zahlreichen renommierten Projekten hat sich die ISO-Gruppe als zuverlässiger Partner in der IT-Branche etabliert. Nutze die Chance, Deine Ideen einzubringen und unser Team als Junior Requirements Engineer (m/w/d) am Standort Nürnberg zu bereichern. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Dir innovative Lösungen zu entwickeln!

Deine Aufgaben

• Anforderungen für interne Systeme wie Zeiterfassung, Abrechnung oder Personalstammdaten analysieren und dokumentieren
• User Stories, Epics und Backlog im agilen Umfeld erstellen, pflegen und priorisieren
• Als Schnittstelle zwischen Fachbereichen (z. B. HR, Finance, Marketing) und Entwicklungsteam agieren
• Fachliche Berechtigungskonzepte in Abstimmung mit Stakeholdern wie Datenschutz, Justiziariat und Applikationssicherheit konzipieren
• Kontinuierlich zur Produktverbesserung beitragen und die Qualität der Anforderungen sicherstellen

Dein Profil

• Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung in (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Bereich
• Du hast bereits erste tiefgreifende Erfahrungen im Bereich der Anforderungsanalyse gesammelt
• Erste Erfahrungen mit agilen Methoden, Modellierung von Anforderungen sowie Architektur-Dokumentationen sind von Vorteil
• Kommunikationsstärke, analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und ein sicheres Gespür für relevante Details
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

• Eine unbefristete Anstellung in einem familiengeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien
• Freiräume bei der Arbeitsgestaltung sowie bis zu 90 % Homeoffice-Möglichkeit ermöglichen es Dir, Dein persönliches Gleichgewicht zwischen Arbeit und Freizeit zu finden
• Eine freundliche und lockere Arbeitsatmosphäre in spannenden Projekten, die unternehmensweit für effiziente Abläufe sorgen
• Ein internes Firmennetzwerk mit vielen kreativen Köpfen und Expertenwissen aus dem IT-Umfeld
• Eine intensive Einarbeitung, Training on the Job und Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine Entwicklung

Bringe Deine Erfahrung und Ideen bei der ISO-Gruppe ein und bewirb Dich mit Deiner Gehaltsvorstellung und Angabe Deiner Kündigungsfrist.