Agile Coach (m/w/d)

Du bist auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Als inhabergeführter IT-Dienstleister sind wir seit über 40 Jahren am Markt präsent und ein vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden aus verschiedenen Branchen, darunter dem Gesundheitssektor. Bei uns erwartet Dich ein freundliches Team, innovative Arbeitsmethoden und zahlreiche Digitalisierungsprojekte.

Verstärke unser Team als Agile Coach (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Als mögliche Präsenzstandorte stehen Nürnberg, Würzburg, Frankfurt am Main oder Bonn zur Verfügung, wobei bis zu 80 % Deiner Tätigkeit flexibel aus dem Homeoffice erfolgen können.

Deine Aufgaben

• Entwicklungsteams über den gesamten Projektverlauf hinweg in agilen Arbeitsweisen coachen
• Das agile Setup in einem langfristigen Software-Projekt weiterentwickeln und stabilisieren
• Selbstorganisation, kontinuierliche Verbesserung und nachhaltige Teamleistung gezielt fördern
• Agile Formate wie Retrospektiven, Reviews und Workshops moderieren und gestalten
• Eng mit Proxy Product Ownern zusammenarbeiten und bei Backlog-Strukturierung, Priorisierung und Zielklarheit unterstützen
• Als Sparringspartner für Projektleitung, Produktverantwortliche und Entwicklungsteams agieren

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung in Software-Entwicklungsprojekten und in einer agilen Rolle
• Fundiertes Verständnis für Software-Entwicklungsprozesse und technische Abhängigkeiten
• Sehr gute Kenntnisse agiler Methoden und Frameworks (Scrum, Kanban, hybride Ansätze)
• Erfahrung in langfristigen, komplexen Projekt- und Teamstrukturen
• Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Coaching-Kompetenz
• Strukturierte, reflektierte Arbeitsweise und sicheres Auftreten in anspruchsvollen Situationen

Unser Angebot

• Eine unbefristete Anstellung in einem familiengeführten Unternehmen
• Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine berufliche Entwicklung wie z. B. Fachkonferenzen, Workshops, Barcamps
• Vielfältige innovative Themen sowie der Einsatz neuester Werkzeuge und Methoden machen die ISO-Gruppe abwechslungsreich, krisenfest und zukunftsfähig
• Zahlreiche Events wie Weihnachtsfeier und Sommerfest, um sich mit Kollegen aus anderen Teams und Standorten zu vernetzen
• Eine familienfreundliche Personalpolitik, flache Hierarchien und verantwortungsvolle Aufgaben für größtmögliche persönliche und fachliche Freiheit

Bringe Deine Expertise, neuen Ideen und Impulse in die ISO-Gruppe ein und bewirb Dich unter Angabe Deiner Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellung.