Die ISO Recruiting Consultants GmbH ist Teil der ISO-Gruppe – einem international agierenden IT-Dienstleister mit über 700 Mitarbeitern. Wir sind spezialisiert auf die Vermittlung von IT-Fach- und Führungskräften und unterstützen unsere Kunden dabei, ihre offenen Positionen mit den passenden Köpfen zu besetzen – von der ersten Anforderungsaufnahme bis zum unterschriebenen Vertrag.
Du übernimmst als Personalberater (m/w/d) von Beginn an Verantwortung für ein klar definiertes Themengebiet im Bereich Enterprise Software an unserem Standort in Frankfurt am Main.
Dein Fokus liegt auf der Betreuung bestehender Kunden sowie der präzisen Steuerung von Besetzungsprozessen für anspruchsvolle Rollen im Umfeld moderner Softwareentwicklung (z. B. Java, .NET, Microservices).
Dabei ist das Ziel klar: Du entwickelst Dich innerhalb kurzer Zeit zum spezialisierten Ansprechpartner in Deinem Marktsegment.
Deine Aufgaben
- Verantwortung für die Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kunden im Cluster Enterprise Software
- Den gesamten Vermittlungsprozesses steuern mit klarem Fokus auf Qualität und Geschwindigkeit
- Strukturierte Analyse und Schärfung von Anforderungsprofilen gemeinsam mit dem Kunden
- Enge, zielgerichtete Zusammenarbeit mit spezialisierten Recruitern
- Hohe Interviewquoten bei Kandidatenvorschlägen sicherstellen
- Ein belastbares Netzwerk im eigenen Marktsegment (Kandidaten & Entscheider) aktiv aufbauen
- Markt-, Rollen- und Technologieverständnis kontinuierlich aufbauen
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrung im Recruiting, Vertrieb oder in einem leistungsorientierten Umfeld von Vorteil
- Interesse an IT-Themen, insbesondere Softwareentwicklung
- Hohe Eigenmotivation und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
- Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägter Qualitätsanspruch
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Kundenkontakt
Unser Angebot
- Klare Spezialisierung statt Generalistentum – Du baust gezielt Expertise im Bereich Enterprise Software auf
- Bestehende Kundenbasis sowie regelmäßige Lead-Zuführung durch SDRs und Vertrieb
- Strukturierter Einstieg mit definiertem Onboarding und klaren Zielvorgaben
- Schnelle Übernahme von Verantwortung im eigenen Themengebiet
- Enge Zusammenarbeit mit spezialisierten Recruitern
- Transparente Entwicklungsperspektive als Fachexperte oder Führungskraft
Bringe Deine Expertise, neue Ideen und Impulse in die ISO-Gruppe ein und bewirb Dich unter Angabe Deiner Kündigungsfrist sowie Deiner Gehaltsvorstellung.