Hier findest Du alle wichtigen Antworten auf häufig gestellte Fragen rund um Deine Bewerbung bei der ISO-Gruppe und wertvolle Tipps und Tricks, damit Du Dich bestmöglich auf Deinen Bewerbungsprozess vorbereiten kannst. Egal, ob Du am Anfang Deiner Karriere stehst oder eine neue berufliche Herausforderung suchst – wir unterstützen Dich dabei. Viel Erfolg bei Deiner Bewerbung!
Fragen zur Bewerbung
Auch Quereinsteiger haben bei uns gute Chancen – sei es in der Verwaltung, im Finanzwesen, im Marketing, als Personalberater oder in der Software-Entwicklung als Scrum Master oder Product Owner. Wichtig ist, dass Du engagiert an die neue Aufgabe herangehst und lernbereit bist. Eine ähnliche Ausbildung oder ein artverwandter Berufszweig, in dem Du bislang tätig warst, sind natürlich von Vorteil. Hast Du zum Beispiel im Hotelgewerbe im Büro gearbeitet? Dann findest Du Dich nach kurzer Zeit auch in unserem Back Office zurecht. Oder bringst Du Branchenwissen aus einer Industrie mit, für die wir tätig sind? Prima!
Je detaillierter Deine Unterlagen sind, desto besser können wir uns einen ersten Eindruck von Dir machen. Deine Bewerbungsunterlagen sollten ein Anschreiben, Deinen Lebenslauf sowie Zeugnisse und Zertifikate enthalten. Bitte sende uns alles im PDF-Format zu.
Du hast keine passende Stelle gefunden, aber findest uns spannend? Dann bewirb Dich doch einfach initiativ bei uns! Wir prüfen Deine Unterlagen sorgfältig und schauen, welche Einsatzmöglichkeiten es in der ISO-Gruppe für Dich gibt. Sollte es aktuell kein Match geben, würden wir uns freuen, Deine Unterlagen in unserem Talentpool speichern zu dürfen.
Nachdem Du uns Deine Bewerbungsunterlagen geschickt hast, melden wir uns zeitnah bei Dir und bestätigen den Eingang. Gibt es einen Match, freuen wir uns darauf, Dich in einem ersten Gespräch kennenzulernen. Lief das Gespräch gut und Du kannst Dir vorstellen, bei uns zu arbeiten? Dann freuen wir uns auf ein weiteres Gespräch, um Deine neue Arbeitsumgebung genauer zu besprechen.
Sollte es diesmal nicht geklappt haben, bitten wir um Dein Einverständnis, Deine Unterlagen in unserem Talentpool speichern zu dürfen.
Natürlich! Du kannst Dich gerne jederzeit erneut auf eine Stellenausschreibung bewerben.
Bewerbungstipps
Du hast in unserem Jobportal Deinen Traumjob gefunden, bist aber unsicher, wie Du das Anschreiben verfassen sollst? Betrachte es als Gelegenheit, Deine Begeisterung für die Position darzustellen und herauszuarbeiten, warum Du der ideale Kandidat bist. Achte darauf, dass das Anschreiben maximal eine DIN A 4 Seite umfasst und in der Sprache der Stellenanzeige verfasst ist.
Diese Fragen können Dir behilflich sein:
- Welche Fähigkeiten und Kompetenzen bringst Du mit, um die Aufgaben gut erfüllen zu können?
- Was motiviert Dich, in der ISO-Gruppe und in diesem Job zu arbeiten?
- Was zeichnet Dich besonders aus?
Weitere Tipps für Dein Anschreiben:
- Führe eine oder zwei Fähigkeiten oder Erfahrungen aus Deinem Lebenslauf näher aus
- Richte Dein Anschreiben an der Position aus, für die Du Dich bewirbst
Mit Inkrafttreten des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) ist ein Bewerbungsfoto nicht mehr zwingend erforderlich. Du entscheidest also selbst, ob du es einsetzen möchtest. Mit dem Bewerbungsfoto können wir uns sprichwörtlich ein Bild von dir machen.
Wir empfehlen Dir, dass Du Deinen Lebenslauf jeweils auf die Stellenausschreibung anpasst. Warum? Dann kannst Du genau aufzeigen, welche Deiner Stationen und Fähigkeiten für den Job relevant sind.
Arbeite für jede Deiner Stationen die wichtigsten Aufgaben und Erfolge heraus, denn hier gilt ganz klar: Fokus statt seitenlange Aufzählungen.
Wichtige Tipps für Deinen Lebenslauf:
- Verwende ein gängiges Format und eine leicht lesbare Schriftart
- Beschränke Dich auf wenige aussagekräftige Unterpunkte pro Station
- Dein Lebenslauf sollte idealerweise 1 Seite umfassen, maximal 2
- Prüfe Deinen Lebenslauf auf Formulierungs- und Rechtschreibfehler
- Sorge für eine klare Struktur und gute Lesbarkeit
Soziale Netzwerke sind aus unserem Leben nicht mehr wegzudenken und spielen auch in puncto Karriere eine große Rolle. Wir möchten Dir hier ein paar Tipps geben, wie Du die Plattformen gezielt für Dein Selbstmarketing einsetzen kannst.
Fokus statt Masse
Neben den bekannten Professional Networks wie LinkedIn gibt es auch viele Plattformen für bestimmte Zielgruppen. Wir empfehlen Dir ganz klar, Dich zu fokussieren.. Überlege Dir, welche Kanäle für Dein Fachgebiet tatsächlich relevant sind und natürlich auch, welche Dir am meisten zusagen.
Networking leicht gemacht
Je mehr Du Dich mit anderen Nutzen vernetzt, desto höher ist die Sichtbarkeit Deiner Beiträge und letztendlich Deines Profils. Knüpfe dafür immer wieder Kontakte – sowohl privat als auch beruflich – und baue Dein Netzwerk auf.
Immer up-to-date sein
Halte Deine Profilinformationen und Einträge immer aktuell. Du kannst in den Professional Networks auch hinterlegen, ob Du derzeit aktiv suchst oder offen für Angebote bist und welche Vorstellungen Du hast. Wir empfehlen Dir auch, regelmäßig Beiträge zu posten, andere Posts zu liken und zu kommentieren und Dich zu zeigen. Denn damit bist Du für Dein Netzwerk sichtbar.
Du wurdest zum Interview eingeladen? Super, denn Deine Unterlagen haben unser Interesse geweckt und wir möchten Dich gerne persönlich kennenlernen und mehr über Dich erfahren.
Hier ein paar Tipps für das Interview:
Das Interview ist Deine Chance, um herauszufinden, ob die Stelle Deinen Vorstellungen entspricht. Daher solltest Du genau wissen, was Du Dir vorstellst und wie Du Dich weiterentwickeln möchtest, denn nur so kannst Du dann abgleichen, ob es für Dich stimmig ist. Bereite daher entsprechende Fragen vor.
Eine gute Vorbereitung gibt Dir Sicherheit: Bereite Dich auch auf Fragen vor rund um Deinen Werdegang vor sowie Deine Qualifikation und Motivation im Hinblick auf die Stelle. Stell Dir vor,
Du bist optimal vorbereitet und auf dem Weg zum Interview, aber die U-Bahn hat Verspätung? Das kann Dich ziemlich leicht aus dem Konzept bringen. Daher raten wir Dir, unbedingt genügend Zeit einzuplanen.
Achte darauf, dass Du im Interview klar und deutlich sprichst und Blickkontakt mit Deinen Gesprächspartnern suchst. Mach Dir keine Sorgen, wenn Du etwas aufgeregt bist: Unsere Recruiter sind Profis und werden auf Dich eingehen.
Fragen zur ISO-Gruppe
Uns ist es wichtig, dass Beruf und Privatleben im Gleichgewicht sind. Deshalb bieten wir generell Gleitzeit an. Die Kernarbeitszeit liegt von Montag bis Donnerstag zwischen 10 und 16 Uhr, am Freitag von 10 bis 14 Uhr. Sollte mal ein wichtiger Termin anstehen, finden wir bestimmt eine Lösung.
Je nach Tätigkeitsbereich, Kundenumfeld und Produktionsumgebung ist auch Homeoffice möglich. Jeder Bereich der ISO-Gruppe ist einzigartig, und so sind auch die Homeoffice-Regelungen entsprechend flexibel gestaltet.
Bei uns findest Du kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien, die es unseren Projektteams ermöglichen, agil und flexibel zu arbeiten. Dank unserer Talente und Fähigkeiten meistern wir gesellschaftsrelevante und zukunftsträchtige IT-Projekte.
Du möchtest Dich weiterentwickeln? Bei der ISO-Gruppe wird Weiterbildung großgeschrieben. Die Lernmethoden sind dabei so vielfältig wie die Inhalte – von thematisch genau zugeschnittenen Inhouse-Seminaren bis hin zu Schulungen bei externen Anbietern. Englisch- und Deutschkurse gehören zu unserem Standardprogramm und sind individuell auf die Bedürfnisse der jeweiligen Gruppe angepasst.
Nach Abschluss eines Projektes oder wenn sich neue Aufgabenbereiche entwickeln, ist es möglich, den Fachbereich zu wechseln. Viele Kollegen haben diese Option bereits erfolgreich genutzt.
Unsere internationalen Projekte ermöglichen kürzere Aufenthalte, vor allem in einer Abteilung mit ausgeprägt internationalen Kontakten. Aber auch längere Auslandseinsätze (zum Beispiel Malaysia oder Kanada), von einigen Wochen bis zu mehreren Monaten, sind denkbar.
Wir überlassen Dir die Wahl. Bei der täglichen Arbeit im Büro sieht man uns im T-Shirt genauso wie im Hemd. Lediglich bei Kundenkontakten und offiziellen Anlässen ist Business-Kleidung gefragt.
Bei unserem Welcome Day lernst du Deine neuen Kollegen kennen und bekommst einen ersten Eindruck von uns. Danach geht’s direkt in den Fachbereich, wo die Einarbeitung startet. Schon am ersten Tag plant ihr gemeinsam Deine Aufgaben im Team. Mit „Training on the Job“ und der Unterstützung Deiner Kollegen integrierst Du Dich schnell.
Unser #teamISO ist auf mehrere Standorte in und außerhalb von Deutschland aufgeteilt. Details dazu findest Du hier auf einer extra Seite, schau gerne vorbei.
Barbara Nägerl-Amaro
90491 Nürnberg
Wir stehen Dir jederzeit für weitere Fragen zur Verfügung. Zögere nicht, uns zu kontaktieren – unser Team freut sich darauf, Dich kennenzulernen und Dir weiterzuhelfen. Gemeinsam finden wir den besten Weg für Deinen erfolgreichen Start in die berufliche Zukunft.