Lead Fullstack Developer (m/w/d)

Du bist auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Als inhabergeführter IT-Dienstleister sind wir seit über 40 Jahren auf dem Markt präsent und ein vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden aus verschiedenen Branchen – darunter dem Gesundheitssektor. Bei uns erwartet Dich ein freundliches Team, innovative Arbeitsmethoden und zahlreiche Digitalisierungsprojekte.

Komm an Bord und verstärke unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt, idealerweise zum 15.03.2026 oder 01.04.2026, als Lead Fullstack Developer (m/w/d) mit einem flexiblen Homeoffice-Anteil.

Deine Aufgaben

• Konzeption, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung komplexer Fullstack-Anwendungen verantworten
• Technische Führung innerhalb des Entwicklungsteams übernehmen und bei technischen Entscheidungen und Architekturkonzepte mitwirken
• Fachliche Anforderungen in performante, skalierbare und wartbare Software-Lösungen übersetzen
• Schnittstellen (REST APIs) designen, implementieren und deren Qualität sicherstellen
• Code-Qualität, Performance, Sicherheit und Skalierbarkeit verantworten
• Einhaltung von Architekturvorgaben, Coding-Standards und Best Practices gewährleisten
• Mentoring, fachliche Unterstützung und Weiterentwicklung der Teammitglieder

Dein Profil

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
• Erste Erfahrung in einer Lead-Funktion
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Fullstack-Entwicklung mit Java (Spring Boot) im Backend sowie React und Next.js im Frontend
• Sehr gutes Verständnis von Software-Architektur, Design Patterns und Domain Driven Design
• Erfahrung mit Microservices-Architekturen, Event-Streaming (z. B. Kafka), Cloud, Software Testing, CI/CD sowie Container-Technologien (Docker, Kubernetes)
• Bereitschaft bis zu 10 % am Kundenstandort in Bonn und die restlichen Arbeitstage aus dem Homeoffice oder aber einem unserer Standorte zu arbeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Unser Angebot

• Eine unbefristete Anstellung in einem familiengeführten Unternehmen
• Eine familienfreundliche Personalpolitik, flache Hierarchien und verantwortungsvolle Aufgaben für größtmögliche persönliche und fachliche Freiheit
• Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine berufliche Entwicklung wie Fachkonferenzen, Workshops, Barcamps
• Zahlreiche Events wie Weihnachtsfeier und Sommerevent, um sich mit Kollegen aus anderen Teams und Standorten zu vernetzen
• Vielfältige innovative Themen sowie der Einsatz neuester Werkzeuge und Methoden machen die ISO-Gruppe abwechslungsreich, krisenfest und zukunftsfähig

Bringe Deine Expertise, neuen Ideen und Impulse in die ISO-Gruppe ein und bewirb Dich unter Angabe Deiner Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellung.