SAP Requirements Engineer (m/w/d)

Wir bieten mit unserer Datenqualitätslösung ein umfassendes Tool Set für den Lebenszyklus von Stammdaten innerhalb von SAP Lösungen. Dabei unterstützen wir über 200 internationale Kunden beim Aufbau einer effektiven Data Governance-Strategie sowie bei der Implementierung unserer Produktlösungen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen SAP Requirements Engineer (m/w/d) an unserem Standort Frankfurt am Main.

Deine Aufgaben

• Anforderungen aufnehmen und identifizieren
• Überarbeitung der Anforderungen in fachlich verständliche Spezifikationen für bestehende oder neue SAP Add-on-Lösungen
• Zusammenarbeit und regelmäßige Abstimmung mit dem Entwicklungsteam und der Bereichsleitung
• Projekte im Team konzeptionieren und umsetzen sowie im Testing unterstützen
• Dokumentation und Qualitätssicherung der umgesetzten Projekte

Dein Profil

• Erfahrung im Requirement Engineering sowie in der SAP Beratung mit fundierten Kenntnissen innerhalb von SAP
• Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine entsprechende Berufsausbildung
• Eine hohe IT-Affinität sowie die Bereitschaft, sich in neue Themen und Technologien einzuarbeiten
• Ausgezeichnete Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse für eine reibungslose Kommunikation mit unseren nationalen und internationalen Kunden

Unser Angebot

• Eine unbefristete Anstellung in einem familiengeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien
• Verschiedene Freiräume bei der Arbeitsgestaltung ermöglichen es Dir, Dein persönliches Gleichgewicht zwischen Arbeit und Freizeit zu finden
• Ein fantastisches Büro in der 9. Etage des angesagten Main Triangel in Frankfurt-Sachsenhausen mit moderner Einrichtung
• Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine berufliche Entwicklung wie z. B. Fachkonferenzen, Workshops, Barcamps
• Eine freundliche und lockere Arbeitsatmosphäre in einem aufregenden Projektumfeld

Werde Teil unserer vielfältig aufgestellten Unternehmensgruppe und bewirb Dich unter Angabe Deiner Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellung.