Proxy Product Owner (m/w/d)

Du bist auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Als inhabergeführter IT-Dienstleister sind wir seit über 40 Jahren auf dem Markt präsent und ein vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden aus verschiedenen Branchen – darunter dem Gesundheitssektor. Bei uns erwartet Dich ein freundliches Team, innovative Arbeitsmethoden und zahlreiche Digitalisierungsprojekte.

Komm an Bord und verstärke unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt, idealerweise zum 01.04.2026, als Proxy Product Owner (m/w/d) mit einem flexiblen Homeoffice-Anteil.

Deine Aufgaben

• Fachliche Anforderungen der Domain Owner in klare User Stories und Epics übersetzen
• Kontinuierliche Weiterentwicklung des Product Backlogs sowie dessen Pflege und Priorisierung
• Ein gemeinsames Verständnis von Zielen, Scope und fachlichen Zusammenhängen im Entwicklungsteam sicherstellen
• Enge Zusammenarbeit mit UX, Architektur, Entwicklung und QA inkl. Vorbereitung und Moderation von Refinements
• Synchronisation mit anderen Proxy Product Ownern zur Klärung von Abhängigkeiten und domänenübergreifender Priorisierung
• Bei Release-Planung, fachlichen Abnahmen und Bewertung der Umsetzung anhand von Akzeptanzkriterien unterstützen

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung als (Proxy) Product Owner, Business Analyst oder in einer vergleichbaren Rolle in agilen Software-Projekten
• Fundierte Kenntnisse agiler Methoden und sichere Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams und Product-Verantwortlichen
• Gutes technisches Grundverständnis sowie die Fähigkeit, komplexe fachliche Anforderungen strukturiert aufzubereiten
• Sehr ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• • Bereitschaft, bis zu 5–10 % der Arbeitszeit am Kundenstandort in Bonn zu arbeiten und die restliche Zeit im Homeoffice oder an einem unserer Standorte
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Unser Angebot

• Eine unbefristete Anstellung in einem familiengeführten Unternehmen
• Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine berufliche Entwicklung wie z. B. Fachkonferenzen, Workshops, Barcamps
• Vielfältige innovative Themen sowie der Einsatz neuester Werkzeuge und Methoden machen die ISO-Gruppe abwechslungsreich, krisenfest und zukunftsfähig
• Zahlreiche Events wie Weihnachtsfeier und Sommerfest, um sich mit Kollegen aus anderen Teams und Standorten zu vernetzen
• Eine familienfreundliche Personalpolitik, flache Hierarchien und verantwortungsvolle Aufgaben für größtmögliche persönliche und fachliche Freiheit

Bringe Deine Expertise, neuen Ideen und Impulse in die ISO-Gruppe ein und bewirb Dich unter Angabe Deiner Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellung.