Testmanager (m/w/d)

Du bist auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Als inhabergeführter IT-Dienstleister sind wir seit über 40 Jahren auf dem Markt präsent und ein vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden aus verschiedenen Branchen – darunter dem Gesundheitssektor. Bei uns erwartet Dich ein freundliches Team, innovative Arbeitsmethoden und zahlreiche Digitalisierungsprojekte.

Komm an Bord und verstärke unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Testmanager (m/w/d) an einem unserer Standorte in Nürnberg, Frankfurt oder Würzburg mit einem flexiblen Homeoffice-Anteil.

Deine Aufgaben

• Die Qualitätssicherung innerhalb der Projekte verantworten sowie die Einhaltung definierter Qualitätsstandards und Testprozesse sicherstellen
• Test-Teams führen und die Planung, Steuerung und Weiterentwicklung der Testaktivitäten übernehmen
• Die Software-Qualität über alle Entwicklungsphasen hinweg sicherstellen
• Manuelle und automatisierte Tests planen, erstellen und durchführen
• Anforderungen analysieren und geeignete Testfälle ableiten
• Beim Defect Management und der Abnahme von Software-Lösungen unterstützen
• Teststrategien pflegen und weiterentwickeln und Risiken im Entwicklungsprozess bewerten

Dein Profil

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
• Mehrjährige Berufserfahrung als Testmanager (m/w/d)
• Erfahrung im Test-Design, Testautomatisierung mit Tools wie Playwright, Selenium oder Cypress, Bugtracking (z. B. Jira), Erstellung von Testkonzepten und Testdokumentationen
• Erfahrung im API Testing (z. B. Postman), Performance Testing (z. B. JMeter), CI/CD-Anbindung von Tests, Kenntnisse in BDD (z. B. Cucumber) sowie Kenntnisse in Cloud-Umgebungen sind von Vorteil
• Bereitschaft bis zu 5-10 % am Kundenstandort in Bonn zu arbeiten und die restlichen Arbeitstage aus dem Homeoffice oder einem unserer Standorte zu arbeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Unser Angebot

• Eine unbefristete Anstellung in einem familiengeführten Unternehmen
• Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine berufliche Entwicklung wie z. B. Fachkonferenzen, Workshops, Barcamps
• Vielfältige innovative Themen sowie der Einsatz neuester Werkzeuge und Methoden machen die ISO-Gruppe abwechslungsreich, krisenfest und zukunftsfähig
• Zahlreiche Events wie Weihnachtsfeier und Sommerevent, um sich mit Kollegen aus anderen Teams und Standorten zu vernetzen
• Eine familienfreundliche Personalpolitik, flache Hierarchien und verantwortungsvolle Aufgaben für größtmögliche persönliche und fachliche Freiheit

Bringe Deine Expertise, neuen Ideen und Impulse in die ISO-Gruppe ein und bewirb Dich unter Angabe Deiner Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellung.