ISO-Academy
In der ISO-Academy vermitteln wir unseren Mitarbeitern neueste Technologien und fachliche Erfahrungen. Wir denken und konzipieren unsere praxisnahen Fort- und Weiterbildungen konsequent aus der Perspektive der Kunden- und Projektanforderungen, den Marktentwicklungen und technologisch wie methodischer Trends.
Wir folgen in unseren Prinzipien dabei dem Software-Craftmanship. Zertifizierung, handwerkliche Präzision und Agilität bilden den Kern unserer Trainingsprogramme.
ISO-Forum
Mit dem ISO-Forum bringen wir unser Team projektübergreifend zusammen und sorgen für den notwendigen Erfahrungsaustausch.
ISO-Trainer Academy
Mit unserer ISO-Trainer Academy schaffen wir das Fundament für praxisnahe Trainings. Erstklassige Trainer erkennt man daran, dass sie sich ständig weiterbilden, am Puls der Zeit sind und neue technische Entwicklungen antizipieren. Genau diese Experten bilden das Herzstück unserer ISO-Trainer Academy. Zudem arbeiten sie aktiv in Kundenprojekten mit und bringen ihre praktischen Erfahrungen in die Trainings mit ein.
ISO-Trainings
Die ISO-Trainings rücken jeden Mitarbeiter mit seinen persönlichen Zielen und seinem individuellen Skill-Profil in den Mittelpunkt. Wir fördern theoretische und angewandte Kompetenzen, die Motivation jedes Einzelnen und den Teamgeist, gemeinsam Dinge bewegen zu wollen.
Auszug aus unserem Trainingsprogramm:
- Zertifizierungsschulungen
Wir bereiten Mitarbeiter mit unseren Kursen auf Zertifizierungen wie ISTQB und ITIL Foundation Level sowie bei scrum.org systematisch vor. - Hard Skills
In der schnelllebigen IT-Welt gibt es jeden Tag neue Tools, die wir verstehen und benutzen müssen. Mit Technologie-Trainings coachen wir auf allen Leveln, vom Grundwissen bis zu einem fundierten technischen Know-how. - Soft Skills
In der modernen Arbeitswelt ist nicht nur wichtig was wir können und wissen, sondern auch wie wir unsere Fähigkeiten richtig einsetzen. Wir zeigen Mitarbeitern, wie sie sich stärker präsentieren, besser zusammenarbeiten und sich zu höheren Leistungen motivieren. - Bootcamps
Learning by Doing ist die beste Art des praxisnahen Lernens. In unseren Bootcamps werden Mitarbeiter über mehrere Tage oder Wochen an neue Tools, Programmiersprachen oder Architektur- und Entwicklungskonzepte herangeführt. Die Teilnehmer arbeiten an realitätsnahen Aufgaben mit agilen Methoden, die uns erlauben, Inhalte und Arbeitsweisen flexibel an die Bedürfnisse der Teilnehmer anzupassen. - Kata
Wir führen in vielen unserer Bereiche regelmäßige Coding-Katas durch, um grundlegende Arbeitsweisen der Software-Entwicklung einzuüben. Architektur und Methoden-Kata helfen Mitarbeitern und Teams, Best Practices zu entwickeln. In unsere monatlichen Coding-Kata in der Öffentlichen Verwaltung wird beispielsweise nach dem Test-Driven Development (TDD), mit Pair-Programming und nach den Prinzipien wie DRY, KISS und SOLID gearbeitet. Jedes Kata hat ein dediziertes Schulungsthema, wie das Refactoring von Legacy-Code, das Entkoppeln von Funktionalitäten oder das Umstellen von Fachklassen auf Services.
Mit dem praxisbezogenen Trainingsprogramm unserer ISO-Academy sind unsere Mitarbeiter jederzeit fachlich, methodisch und persönlich gerüstet.
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