Junior Personalberater (m/w/d)

IT und innovative, zukunftsweisende Produkte und Leistungen liegen ganz nah beieinander. Künftig steuern sich Autos selbst, unterhalten uns während der Fahrt und suchen eigenständig einen Parkplatz. Künstliche Intelligenz wird immer mehr in unseren Alltag integriert, Roboter unterstützen uns im Haushalt, sind uns Fitness Coach, Nachhilfelehrer oder Koch. Unsere Wohnungen werden smarter: Sie verwalten Licht und Heizung, entscheiden, wann der Rasen gemäht oder der Müll abgeholt werden muss. Intelligente Haushaltsgeräte überwachen unsere Lebensmittel, schlagen passende Rezepte vor, verhindern angebranntes Essen und kaufen online ein. Das und noch viel mehr muss natürlich auch sicher vor Cyberkriminalität sein.

Haben Sie sich schon einmal Gedanken darüber gemacht, wie diese Zukunftsvisionen Wirklichkeit werden können? Die ISO Recruiting Consultants GmbH ist hierbei kompetenter Partner von Großkonzernen und Mittelständlern für die Suche und Gewinnung eben solcher IT-Fachkräfte. Wir versetzen Unternehmen damit in die Lage, Teil der digitalen Aufbruchsstimmung zu werden und der Herausforderung des 21. Jahrhunderts erfolgreich zu begegnen.

Mit dem Anspruch an unsere Arbeit genießen wir am Markt einen sehr guten Ruf und sind bereits mehrfach ausgezeichnet. Starten Sie Ihre Karriere als Junior Personalberater (m/w/d) und wachsen Sie mit uns am Standort Frankfurt a. M.

Ihre Aufgabe

Als Junior Personalberater entwickeln wir Sie zur Schnittstelle zwischen Unternehmen mit IT-Personalbedarf und dem Bewerbermarkt. Sie steigen im Recruiting ein und lernen hier die entscheidende Basis unserer Arbeit kennen: Das Handwerkszeug einer gelungenen Kandidatenansprache, verbunden mit regelmäßigem IT-Training. Anschließend werden Sie an die Zusammenarbeit mit unseren Kunden herangeführt und lernen, mit Hilfe von Bewerberinterviews die Passgenauigkeit unserer Kandidaten zu prüfen.

Es erwarten Sie folgende Tätigkeiten:

• Mitarbeit an Bestandskunden
• Weiterentwicklung der Kundenbeziehungen
• Vorstellung und Bedarfsanfrage unseres Leistungsportfolios beim Kunden
• Ansprechpartner verschiedener Abteilungen dort: IT-Fachbereiche, Einkauf, HR
• Erfassen der Kundenbedürfnisse und Beratung
• Verhandeln von Rahmenbedingungen und Konditionen
• Definition des Suchprofils und enge Zusammenarbeit mit unseren Recruitern
• Bewerten und Prüfen von Kandidatenprofilen
• Führen von Bewerberinterviews und Personalauswahl
• Präsentation und Vermittlung des ausgewählten Experten
  

Ihr Profil

Dafür wünschen wir uns von Ihnen

• erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftsnahes Studium
• idealerweise erste Erfahrung in der Beratungsbranche oder im Personalwesen
• Kundenorientierung, ausgeprägte Servicementalität und Leistungswille
• sehr gute Umgangsformen und gepflegtes Erscheinungsbild
• sehr gute Deutschkenntnisse und Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
• Begeisterungsfähigkeit, Eigenmotivation, Verlässlichkeit und Ergebnisorientierung
• ausgesprochener Teamplayer

Unser Angebot

Über Ihre Arbeit bei uns entwickeln Sie ein intensives Gefühl für den IT-Personalbedarf in der Wirtschaft, bauen Branchenexpertise auf und erhalten Einblicke in spannende Projektvorhaben der einzelnen Kunden. Was dürfen Sie noch erwarten?

• Ein junges, aber erfahrenes Team, das zu den FOCUS „Wachstumschampions 2018, 2019 & 2020“ zählt
• flache Hierarchien und dennoch Karrierechancen
• flexible Arbeitszeiten
• internes & externes Coaching, Weiterbildungsmöglichkeiten und Austausch in Communities
• ein fantastisches Büro in der 9. Etage des angesagten Main Triangel in F-Sachsenhausen mit moderner Einrichtung, gesunden Arbeitsplätzen und Relaxzonen
• Pkw-Stellplatz und optimale Verkehrsanbindung
• Gesundheitsmaßnahmen
• viele Mitarbeiterevents
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• überdurchschnittliche Bezahlung und Erfolgsbeteiligung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.