Erfolgreiches Recruiting für schwierige Positionen

Wie können schwierige Positionen in Zeiten von Fachkräftemangel noch besetzt werden?

Um neue Kandidat:innen für sich zu gewinnen, bedarf es neuer Ideen und eines Umdenkens. Wir bringen wertvolle Impulse, wie es gelingt sich neu auszurichten:

• Dort sein, wo die Kandidat:innen sind
• Active-Sourcing als Schlüssel
• Mehr Reichweite durch Employee-Involvement
• Neue Zielgruppen durch andere Modalitäten
• Bindung und Anwerben durch Benefits, die den Unterschied machen
• Nicht die eierlegende Wollmilchsau suchen
• Mehr Kandidat:innen durch digitale Reichweite