Für unsere Recruiter sind IT-Positionen klar im Fokus. Dabei ist es unerheblich, ob Sie Ihre Vakanzen als zeitlich befristete Position, in Festanstellung oder als Outtasking besetzen möchten. Wir unterstützen Sie bei: 

  • Festanstellungen 
  • zeitlich befristeter Projektpositionen 
  • Outtasking 
  • Arbeitnehmerüberlassung 
  • der Vermittlung von hochqualifizierten, freiberuflichen Fachkräften

Brauchen Sie Unterstützung?

Sie sind sich unsicher, welches Modell für die entsprechenden Positionen in Ihrem Unternehmen optimal ist? Sprechen Sie uns an und wir finden mit Ihnen gemeinsam heraus, welches Szenario für Ihren Bedarf am besten passt. Denn neben IT-Fachkräften selbst haben wir auch die entsprechende Beratung und Workshops zum Thema “wie gewinne ich IT-Fachkräfte?” im Portfolio.  

Nachweislich erfolgreich

Mit einer Vermittlungsquote von rund 85 Prozent (Einstellungen/Beauftragungen pro Position) liegen wir weit über dem Marktdurchschnitt, was unsere langjährigen Bestandskunden aus der Industrie, dem Mittelstand oder auch unsere öffentlichen Auftraggeber sehr schätzen.

Unser Recruiting-Prozess

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