Recruiter (w/m/d)
Location:  Homeoffice, Frankfurt a. M.
Industry: Recruitment consulting
Working hours: Full-time
Employer: ISO Recruiting Consultants GmbH
Field of activity: Recruiting
Type of employment: Permanent position

Der Geschäftsbereich ISO Recruiting Consultants GmbH hat es sich zur Aufgabe gemacht, IT Fach- und Führungskräfte für uns oder unsere Kunden zu gewinnen. Unsere Leidenschaft ist es, die richtigen Köpfe an den richtigen Positionen zu platzieren.

Für spannende IT-Positionen die richtigen Personen zu finden, zu interessieren, den Fachansprechpartnern zu präsentieren und letztendlich auch zu gewinnen, erfüllt auch Sie mit Stolz, Zufriedenheit und treibt Sie an? Die IT ist nicht nur ein zukunftssicheres Berufsfeld, sondern aufgrund des Fachkräftemangels auch wettbewerbsintensiv. Für diese Aufgabe brauchen Sie Leidenschaft und Zielstrebigkeit. Das nötige IT-Wissen bringen wir Ihnen in unserem dreimonatigen Onboarding bei und etablieren Sie damit als auf die IT spezialisierten Recruiter am Markt. Erfahrene Recruiter, Ihr persönlicher Mentor und natürlich Ihre Führungskraft geben Ihnen alle Expertise weiter, die Sie brauchen, um bei uns als Recruiter (m/w/d) erfolgreich durchzustarten.

Ihre Aufgabe

  • Anforderungsprofile unserer Auftraggeber in aussagekräftige, in sich schlüssige Stellenbeschreibungen überführen
  • potenzielle Talente in Online-Netzwerken identifizieren und diese proaktiv ansprechen
  • den End-to-End-Recruiting Prozesses gestalten: Bewerbervorauswahl, Telefoninterview, Profilpräsentation, Terminkoordination, Feedback-Gespräche
  • eine positive Candidate Experience durch professionelles Bewerbermanagement sicherstellen
  • Führungskräfte in allen Fragen des Recruitings und Auswahlprozesses beraten
  • unserer Prozesse aktiv mitgestalten, da wir uns ständig verbessern wollen

Ihr Profil

  • „Jagdinstinkt“ als leidenschaftlicher Recruiter mit Interesse an IT-Themen
  • ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt bzw. eine vergleichbare Qualifikation aus einer Berufsausbildung
  • idealerweise erste Berufserfahrung im Recruiting und Kenntnisse in der Direktansprache von Kandidaten
  • durch Kommunikationsstärke und Ihre gewinnende Art fällt es Ihnen leicht, vertrauensvolle Beziehungen zu Kandidaten aufzubauen
  • ein echter Teamplayer, der hilfsbereit und wertschätzend agiert

Unser Angebot

  • ein junges, aber erfahrenes Team, das zu den FOCUS Wachstumschampions zählt
  • flache Hierarchien und flexible Arbeitszeiten
  • dreimonatiges Onboarding-Konzept für einen optimalen Einstieg
  • gesunde Arbeitsplätze: drei Bildschirme, höhenverstellbarer Schreibtisch und moderne Headsets
  • viele zentrale Mitarbeiter-Events wie Kick-off, Sommerfest, Weihnachtsfeier und Veranstaltungen, die wir selbst planen

Bringen Sie Ihre Expertise und neue Impulse in die ISO-Gruppe ein und bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Kündigungsfrist sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.

<p>Der Geschäftsbereich ISO Recruiting Consultants GmbH hat es sich zur Aufgabe gemacht, IT Fach- und Führungskräfte für uns oder unsere Kunden zu gewinnen. Unsere Leidenschaft ist es, die richtigen Köpfe an den richtigen Positionen zu platzieren.</p><p>Für spannende IT-Positionen die richtigen Personen zu finden, zu interessieren, den Fachansprechpartnern zu präsentieren und letztendlich auch zu gewinnen, erfüllt auch Sie mit Stolz, Zufriedenheit und treibt Sie an? Die IT ist nicht nur ein zukunftssicheres Berufsfeld, sondern aufgrund des Fachkräftemangels auch wettbewerbsintensiv. Für diese Aufgabe brauchen Sie Leidenschaft und Zielstrebigkeit. Das nötige IT-Wissen bringen wir Ihnen in unserem dreimonatigen Onboarding bei und etablieren Sie damit als auf die IT spezialisierten Recruiter am Markt. Erfahrene Recruiter, Ihr persönlicher Mentor und natürlich Ihre Führungskraft geben Ihnen alle Expertise weiter, die Sie brauchen, um bei uns als <strong>Recruiter (m/w/d)</strong> erfolgreich durchzustarten.</p><h3>Ihre Aufgabe</h3><ul><li>Anforderungsprofile unserer Auftraggeber in aussagekräftige, in sich schlüssige Stellenbeschreibungen überführen</li><li>potenzielle Talente in Online-Netzwerken identifizieren und diese proaktiv ansprechen</li><li>den End-to-End-Recruiting Prozesses gestalten: Bewerbervorauswahl, Telefoninterview, Profilpräsentation, Terminkoordination, Feedback-Gespräche</li><li>eine positive Candidate Experience durch professionelles Bewerbermanagement sicherstellen</li><li>Führungskräfte in allen Fragen des Recruitings und Auswahlprozesses beraten</li><li>unserer Prozesse aktiv mitgestalten, da wir uns ständig verbessern wollen</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>„Jagdinstinkt“ als leidenschaftlicher Recruiter mit Interesse an IT-Themen</li><li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt bzw. eine vergleichbare Qualifikation aus einer Berufsausbildung</li><li>idealerweise erste Berufserfahrung im Recruiting und Kenntnisse in der Direktansprache von Kandidaten</li><li>durch Kommunikationsstärke und Ihre gewinnende Art fällt es Ihnen leicht, vertrauensvolle Beziehungen zu Kandidaten aufzubauen</li><li>ein echter Teamplayer, der hilfsbereit und wertschätzend agiert</li></ul><h3>Unser Angebot</h3><ul><li>ein junges, aber erfahrenes Team, das zu den FOCUS Wachstumschampions zählt</li><li>flache Hierarchien und flexible Arbeitszeiten</li><li>dreimonatiges Onboarding-Konzept für einen optimalen Einstieg</li><li>gesunde Arbeitsplätze: drei Bildschirme, höhenverstellbarer Schreibtisch und moderne Headsets</li><li>viele zentrale Mitarbeiter-Events wie Kick-off, Sommerfest, Weihnachtsfeier und Veranstaltungen, die wir selbst planen</li></ul><p>Bringen Sie Ihre Expertise und neue Impulse in die ISO-Gruppe ein und bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Kündigungsfrist sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.</p>
Languages: German
Professional experience: GraduatesProfessionals
Reference: ISO-286
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Contact person

Patrick Stein
ISO Software Systeme GmbH
Eichendorffstrasse 33
90491 Nuremberg
Germany

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