IT-Recruiter (m/w/d)

Location:  Würzburg

Employer: ISO Software Systeme GmbH

Industry: Recruiting

IT und innovative, zukunftsweisende Produkte und Leistungen liegen ganz nah beieinander. Künftig steuern sich Autos selbst, unterhalten uns während der Fahrt und suchen eigenständig einen Parkplatz. Künstliche Intelligenz wird immer mehr in unseren Alltag integriert, Roboter unterstützen uns im Haushalt, sind uns Fitness Coach, Nachhilfelehrer oder Koch. Intelligente Haushaltsgeräte überwachen unsere Lebensmittel, schlagen passende Rezepte vor, verhindern angebranntes Essen und kaufen online ein. Das und noch viel mehr muss natürlich auch sicher vor Cyber Kriminalität sein.

Diese Zukunftsvisionen sind Ihnen nicht fremd? Vielmehr wissen Sie um den IT-Fachkräftemangel und können den „War for Talents“ einordnen. Die ISO-Gruppe ist hierbei kompetenter Partner von Großkonzernen und Mittelständlern für die Suche und Gewinnung eben solcher IT Fach- und Führungskräfte. Wir versetzen Unternehmen damit in die Lage, Teil der digitalen Aufbruchsstimmung zu werden und der Herausforderung des 21. Jahrhunderts erfolgreich zu begegnen.

Um unsere Erfolgsgeschichte und die unserer Mandanten fortzuschreiben, sind wir aktuell auf der Suche nach Verstärkung für unser Recruiting Team für den neu entstehenden Standort in Würzburg.

Ihre Aufgabe

Bei uns arbeiten Sie eng mit unserem Vertriebsteam zusammen, die den jeweiligen Kunden betreuen und den Suchauftrag erhalten. Im Vordergrund Ihrer Funktion stehen:

  • Recherche der Kandidaten in gängigen beruflichen und sozialen Netzwerken mit Hilfe passender Tools
  • direkte Kandidatenansprache (schriftlich und mündlich)
  • Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen und Social-Media-Kampagnen
  • Kontakt für erste Fragen der Bewerber zur Position bzw. Zielunternehmen
  • Empfang, Prüfung und Verwaltung von Bewerbungsunterlagen
  • Organisation und Durchführung interner Kandidateninterviews
  • Einschätzung der Passgenauigkeit sowie interne Vorstellung
  • Aufbereitung von CV´s

Ihr Profil

Wir wünschen uns von Ihnen einen Fokus auf Personalthemen. Solide IT-Kenntnisse bringen Sie bestenfalls auch schon mit. Außerdem verfügen Sie über:

  • ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- / Geisteswissenschaften oder in einem verwandten Bereich bzw. eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
  • mehrere Jahre Berufserfahrung in der Personalbeschaffung und -auswahl, vorzugsweise in der IT-Personaldienstleistung
  • eine erfolgreiche Strategie zur Gewinnung von Kandidaten unterschiedlicher Gehaltsklassen und ein professionelles Netzwerk
  • sicherer Umgang mit gängigen Recruiting-Tools und kreative Suchtechniken
  • ebenso legen Sie Wert auf zeitgerechte Stellenbesetzung und Kandidatenmanagement
  • ein professionelles Auftreten sowie eine einwandfreie mündliche und schriftliche Kommunikation
  • trotz eigenständiger und zielorientierter Arbeitsweise sind Sie ein Teamplayer
  • wünschenswert ist Ihr Interesse, Researcher mit Rat zur Seite zu stehen, als sich auch fortlaufend mit neuen Recruitmentansätzen und Trends zu beschäftigen

Unser Angebot

Über Ihre Arbeit bei uns können Sie eigene Schwerpunkte aufbauen. Durch die Teilnahme an Auftragsbriefings erhalten Sie direkten Kundenkontakt und spannende Einblicke in die Projektvorhaben. Damit entwickeln Sie ein eigenes Gefühl für den Mandanten und seinen Bedarf und können Kandidaten konkreter ansprechen. Was dürfen Sie noch erwarten?

  • ein dynamisches und erfahrenes Team
  • Karriereperspektiven
  • internes Coaching, externe Weiterbildungsmöglichkeiten und Austausch in Communities
  • überdurchschnittliche Bezahlung und Erfolgsbeteiligung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer aktuellen Kündigungsfrist.

Application

Please send your application documents as well as any questions to:
Marina.Pelz@iso-gruppe.com

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